MEIN BERATERPROFIL

WERDEGANG.
Studium der Rechte und anschliessend erste Berufstaetigkeit bei Swissair.

1979 - 88
Unternehmensberater, Projektleiter und Kader-Ausbildner an der Stiftung für Forschung und Beratung am Betriebswissenschaft. Institut der ETH.


1980 - 81
1 Jahr Weiterbildung in Paris.

1988 - 97
Unternehmensberater und Partner der thv Unternehmensberatung AG, Luzern und Aarau.

1998 Mitgründer der Beratungsfirma ff.Unternehmensentwicklung AG, Luzern.

Ab Januar 2019
selbständiger Berater
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ZUSATZAUSBILDUNG.
In Organisationsentwicklung und Supervision.

MEINE KERNKOMPETENZEN. Gestalten, Steuern und Begleiten von Veränderungsprozessen bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

Management komplexer Projekte und Coaching von Projektleitenden.

Entwickeln von Leitbildern, Zielen, Strategien, Führungsstrukturen und -instrumenten.

Begleitung von Leitungsgremien bei Reflexions- und Strategieprozessen.
Selektion von Führungskräften und Assessments.







WAS MIR WICHTIG IST.
Sorgfältige Diagnose und Planung - konzentrierte Umsetzung.

Voraussetzungen schaffen, die den Beteiligten und der ganzen Organisation Lernprozesse ermöglichen.

Balance finden zwischen Qualität des Arbeitslebens und wirtschaftlichem Erfolg.

Hohe Verbindlichkeit - von der Terminvereinbarung bis zur Realisierung der Lösung.



WAS TYPISCH IST FÜR MICH.
Hoch gesteckte Ziele und hohe Erwartungen - an mich und andere.

Fähigkeit Leute zu begeistern und mitzureissen.

Gut zuhören und wahrnehmen, was läuft.

Pragmatischer zielstrebiger Arbeitsstil - anpacken.

UND wieso beschäftigen mich Brunnen in Madagaskar?

Hofmann Madagaskar